英伟达的首席执行官黄仁勋正遭遇新的个人行为审查，传出公司董事会正在考虑对其解职的消息，这可能导致这家全球人工智能芯片巨头的领导层发生重大变革。根据《纽约时报》的报道，五名曾在公司工作的人士透露，黄仁勋与公司的医疗健康业务副总裁Kimberly Powell有着婚外关系。

随后，《华尔街日报》报道，英伟达董事会计划在近期召开的会议上决定黄仁勋的去留。今年3月，公司在加州圣何塞举行的年度开发者大会上，媒体拍到两人在酒店有亲密举动，黄仁勋的保安随后介入，要求目击者签署保密协议。现年63岁的黄仁勋与48岁的Kimberly Powell均为已婚人士。这一事件使外界对黄仁勋的审视进一步加深，他对记者询问时表示“你不应该直接联系我”，随后挂断电话。

在《纽约时报》报道发布后，英伟达股价在盘后交易中下跌了3%，而黄仁勋可能被解职的消息传出后，股价进一步回落超过8%。与此同时，竞争对手AMD和博通的股价则上涨了3%。黄仁勋于1993年共同创立英伟达，成功将其发展成全球领先的人工智能芯片企业。Kimberly Powell负责将其芯片技术应用于医疗影像和高等教育等领域，并在多个科技会议上代表公司发言。 球友会官网

董事会目前正进行内部调查，同时也面临来自美国国会的政治压力，多个众议院委员会的共和党领导人要求黄仁勋出席听证会。公司员工行为规范明确要求避免利益冲突，将“个人关系”视为潜在冲突之一。较大企业通常会针对高管与下属的关系设定相关政策。

分析人士指出，若黄仁勋被解除职务，其继任者将面临一系列复杂的挑战。市场人士对未来的评估较为谨慎，认为如果独立调查证实指控，董事会将不得不采取行动。SLC Management的分析师也提出关注下周的业绩电话会议，市场对此会有更高的期望。总之，黄仁勋的去留对公司治理和主要客户关系的修复将极其重要。