企业职工在退休时需要了解的重要问题包括退休资格、年龄及养老金领取等多个方面。首先，要正常领取养老金，必须同时满足两个条件：到达法定退休年龄和累计缴纳养老保险不低于15年。法定退休年龄目前为男性职工60岁、女性职工50岁和55岁，具体取决于工作性质。自2025年起，将逐步延迟退休年龄。

如果档案中出生日期与身份证不一致，退休年龄将以人事档案中的记录为准。满足特殊工种条件的职工、以及因病或非工伤受伤的职工则可以申请提前退休。同时，养老保险累计缴费不足15年的人，依据政策可以选择一次性补缴或调整至城乡居民养老保险。

灵活就业人员和企业职工在退休流程上较为一致，但前者需自行动到社保窗口办理。视同缴费年限针对某些工龄在养老保险制度实施前的情况，可以提升养老金，但需提供完整档案申请确认。需要强调的是，社保记录的延续性，不会因断缴而清零，但缴费时间过短可能影响未来养老金水平。 球友会官网

当职工在多个城市参加社保时，退休时养老金的领取则依据户籍所在地或参保年限进行归属。跨省转移社保不需要亲自往返，以线上方式完成。同时，若职工同时参保养老保险和城乡居民养老保险，仅能领取其中一种。

养老金的计算主要包括基础养老金与个人账户养老金，养老金水平受缴费年限、缴费基数和当地社平工资的影响。国家将定期调整养老金，通常在每月固定日期发放。同时，已退休的人不再允许重复参保，延迟退休反而将提升养老金水平。