两年前，若B费提出周薪37.5万英镑的续约要求，曼联很可能毫不犹豫地续上一份新约。但如今局面已完全倒转：俱乐部在谈判中主张他主动降薪，双方分歧明显，最近一轮会面未能达成任何共识，谈判陷入停滞。更令俱乐部担忧的是，多家球队已主动与他的经纪人接触，给谈判留下的回旋余地越来越少。

B费有底气开出这样的薪资要求并非没有理由。自加盟以来，他一直是球队攻防转换的关键人物，在低迷期独自扛起球队，上赛季仍交出可观的进球与助攻数据，出勤率和比赛态度也无可挑剔。对他而言，这份新合同很可能是职业生涯最后一份高薪长约，他希望报酬能与队长身份和多年付出相匹配，不愿在职业末期大幅让步。沙特联赛和一些欧洲强队都在关注，只要曼联迟迟不妥协，他便有其他选择。 球友会官网

曼联之所以态度强硬，源于俱乐部薪资管理逻辑的改变。自新管理层接手后，俱乐部着手拆解高薪冗员，清理多名高薪边缘球员，新援如桑托斯、蒂勒曼斯、汤普森等的薪酬被控制在合理区间，没有触及队内顶薪。B费即将年满32岁，管理层认为不应再为了情怀打破薪资平衡，与其续一份多年高薪合约，不如在谈判窗口期争取他接受降薪并签短约，用短期合同锁定剩余价值，同时把更多预算用于培养像梅努这样的年轻核心。

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目前双方都在试探彼此底线。曼联手里握有现合同一年自动延长的选项，因此并不急于草率续约，宁可放慢节奏等待更有利的结果；而B费一方面继续与俱乐部谈判，另一方面允许经纪人接触潜在买家，试图通过外界转会压力促使俱乐部让步。

未来的结局大致有两种走向：要么B费在薪资和合同年限上作出让步，接受一份期限更短、待遇下调的续约；要么谈判彻底破裂，曼联在收到合适报价时选择出售这位功勋队长。曾经的队内支柱，如今成了俱乐部薪资改革中的一道难题。 球友会官网